Participeren in de topsportwereld is natuurlijk heel andere koek dan het werken in een organisatie. Toch staat dit niet helemaal los van elkaar. Er zijn veel dingen die je tijdens een periode van topsport leert, die je ook kan gebruiken in het bedrijfsleven. Maar wat zijn deze zaken nou precies?
Buiten de uren die ik werkzaam ben bij GetBright, ben ik te vinden in een topsporthal. Op een grote, blauwe, vierkante mat. Niet om te turnen, maar voor het in Nederland vrijwel nog onbekende stunt cheerleading. Uren lang dansen, salto’s en flikflakken maken, mijn teamgenootjes in de lucht gooien en weer opvangen, ik kan er geen genoeg van krijgen. Nu hoor ik je denken, cheerleading? Allemaal leuk en aardig, maar wat heeft dit te maken met het werken in een organisatie?
Overeenkomsten met het bedrijfsleven
Mindset
Er is een verschil tussen recreatief sporten en gedreven sporten met een doel. Bij topsport heb je natuurlijk te maken met dat tweede. Vooral een teamsport leert je heel veel over jezelf en je omgang met anderen. Samen een doel van hoog niveau bereiken vergt meer van je dan alleen je eigen kwaliteiten in de sport zelf verbeteren. Je mindset en teamspirit is minstens net zo belangrijk. Evenals het feit dat iedereen dezelfde mindset moet hebben om een gezamenlijk doel te behalen. Alleen op die manier kan je alles uit het team halen. Dit geldt ook binnen een organisatie. Wanneer iedereen de neuzen dezelfde kant op heeft, zal er veel meer bereikt kunnen worden dan wanneer niet iedereen achter dezelfde visie staat.
Niet iedereen is hetzelfde
In een team, of dit een sportteam is of een groep collega’s, is niemand hetzelfde. Neem bijvoorbeeld de momenten dat het even tegenzit, iedereen reageert hier anders op en gaat hier anders mee om. Een voorbeeld hiervan is de trainingsperiode voor ons tweede Europees kampioenschap. Door een onverwachts en vervelend vertrek van iemand uit het team, was het teamgevoel compleet weg. Bij enkele meiden was de moed om een sterke routine te laten zien op het EK in hun schoenen gezakt. Je moet uiteindelijk toch weer samen die drive vinden.
Binnen een organisatie kan dit ook vaak voorkomen, iets mislukt, de organisatie loopt een opdracht mis of iemand neemt onverwachts ontslag. Het is belangrijk om te letten op hoe iedereen hiermee omgaat en er niet vanuit te gaan dat iedereen zo denkt als jij. Kijk en luister goed naar hoe iemand reageert en speel hier gevoelsmatig op in. Op die manier bereik je sneller weer de juiste instelling en kan je als eenheid verder werken naar het gezamenlijke doel.
Vertrouwen
Op elkaar vertrouwen is het belangrijkste ingrediënt voor succes in stunt cheerleading. De ‘flyers’ leggen letterlijk en figuurlijk hun leven in handen van de andere meiden. Daarnaast moet je vertrouwen hebben dat je teamgenoten tijdens een wedstrijd 100% geven en er alles aan doen om te zorgen dat stunts lukken. Elk persoon heeft zijn of haar eigen krachten, door deze te erkennen en goed in te zetten kan je elkaar versterken. Dit is ook in een organisatie aan de orde. Je moet erop vertrouwen dat je collega’s doen wat er is afgesproken. En ook dat ze daarvoor hun uiterste best zullen doen. Daarbij zal een collega zich ook meer op zijn gemak voelen wanneer hij het gevoel heeft dat er vertrouwen in hem/haar is. Zo kun je samen (on)bewust zorgen dat het werk dat wordt geleverd van goede kwaliteit is.
Individueel talent
Nicoliene Verplanken, werkzaam bij Westenburg Assurantiën, herkent zich hier ook in. Ze heeft altijd op hoog niveau gehockeyd en hierin ook een aantal hoogtepunten bereikt. Ze is in de A1, samen met haar team, Nederlands Kampioen geworden. Daarnaast heeft ze 2 jaar in de hoofdklasse (eredivisie bij voetbal) gespeeld en een aantal jaren in de Overgangsklasse (jupiler league bij voetbal). Momenteel hockeyt ze niet meer, maar de sport laat haar nog niet los. Ze is coach en geeft training aan haar dochter van 7.
Over wat ze uit het sporten mee kan nemen in haar werk zegt ze het volgende: “De principes die je meeneemt vanuit je sportachtergrond zijn heel belangrijk in je werk. Als ik naar mezelf kijk heb ik tijdens mijn topsportjaren geleerd om met veel discipline, samen met een team naar 1 doel te werken. En dat daarnaast ook de individuele talenten heel belangrijk zijn en op sommige momenten doorslaggevend kunnen zijn. Dit neem je zeker mee in je werk. Met discipline samen werken naar 1 doel, maar niet ieder zijn talenten uit het oog verliezen. ”
Niet alleen “athletes at work”
Uiteindelijk geeft het altijd voldoening en als je als team iets moois bereikt of aan een gezamenlijk doel werkt.
We kunnen het ook omdraaien, van een team collega’s naar een sportteam. Zo doet GetBright op zondag 1 oktober 2017 mee aan de Singelloop in Breda. Als loper van de Singelloop kan je kiezen tussen de afstanden 5 km, 10 km en de halve marathon (21 km). Team GetBright zal hun teamspirit laten zien tijdens de ronde van 10 kilometer en de 21 km.We zijn allemaal “athletes at work”, maar die dag zijn een aantal ook een atleet in de praktijk, herkenbaar aan onze roze shirts uiteraard. En de rest? Die gaan natuurlijk mee als supporter, want ook dat is teamspirit!
Sponsor van de Bredase Singelloop
GetBright is als sponsor aan de Bredase Singelloop verbonden, zo hebben we hun website gebouwd en verzorgen we het technisch onderhoud hieraan. De site wordt door ruim 19.000 personen gebruikt die deelnemen aan de loop, en vele bezoekers die van plan zijn te komen kijken. De Singelloop stimuleert veel mensen in Breda en het bedrijfsleven om zich van hun sportieve kant te laten zien.
Geef een reactie